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招生就业 - 就业信息 - 正文

乔万尼时尚女装公司

发表于2018/11/12

 

宣讲时间2018年11月14日

宣讲地址 南湖校区综合楼5111

 

乔万尼时尚女装2018年校园招聘简章

一、 公司介绍

广聚国际流行时尚和设计力量,以深创东方女装文化内涵为己任的Gowani(乔万尼),是年产值近十亿元,位居中国女装行业前列的科技文化型时尚品牌。

  秉承用西方高级成衣定制文化,雕琢东方女性优雅、知性气质的品牌创新理念,由法国知名设计师Eve.Hitier担任设计总监的乔万尼品牌,在与英国、意大利高级时装设计师及机构广泛合作中,针对东方女性商务、休闲时尚需求,深度研发以桑蚕丝面料为特色的高级时装,以精致优雅的意大利设计与工艺风格,日、韩进口的真丝面料,完美显现成熟女性尊贵典雅的万种风情,深受海内外知识女性和商政女杰的喜爱,享有“中国丝绸时装领航者”美誉。

  乔万尼品牌自2000年在中国面市以来,潜心研究市场需求,坚持传播“自信源自精致,知性锻造优雅”的品牌时尚概念,在全国29个省市知名百货商场开设的近300家直营店中,精心打造品牌个性服务文化,加大终端陈列和品牌形象推广力度,用时尚理念创导品牌市场网络建设。

  在从加工制造向设计创意转型的品牌战略发展中,乔万尼品牌投资数亿元,按国际五星级标准创建了三万平米的乔万尼时尚创意中心,集聚国际时尚创新人才和国内高校时尚力量,不断用时尚创意提升品牌文化含量、科技含量和艺术含量,拓展乔万尼时尚生活方式,延伸品牌创新精神,努力将乔万尼打造成中国时尚行业的先锋品牌。

二、 校园招聘原则

1. 德才兼备原则:招聘人员在招聘过程中不仅要考虑实习生的专业知识,更要考察其人品与素质;

2. 双向选择原则:招聘人员在招聘过程中要尊重实习生的职业选择;

3. 择优录取原则:在同等条件下应选择相对优秀的实习生;

4. 准确原则:招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现;

5. 公平原则:招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会

6. 认同原则:招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识;

 

三、 校园聘细则

1, 各部门岗位需求

需求部门

岗位

性别

专业

需求人数

岗位要求

设计部

管培生

服装设计

5

图案设计,服装设计,面料开发

商品部

管培生

不限

服装设计

5

商品企划/经营

平面设计

管培生

形象设计、服装表演、服装设计

5

平面设计

陈列部

管培生

服装设计

5

服饰搭配,店铺陈列、橱窗陈列

采购部

管培生

不限

服装纺织工程

5

面料辅料等相关采购

行政部

管培生

行政管理

2

行政事务管理

财务部

管培生

不限

财务专业

5

财务统计处理

运营部

管培生

财务专业

5

稽核管理

合计

37

2, 招聘行程安排

日   期

时  间

院  校

地   点

项目内容

负责人

2018年11月14日-11月15日

下午2:00

欢乐彩票手机版app下载南湖校区

综合楼5111

企业介绍及岗位讲解

傅杰

 

 

 

 

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